Formation

2,5 % de la masse salariale du groupe NMJ Services sont dédiés à la formation continue en 2010, ce qui correspond à 3 fois l'obligation légale.

Ce chiffre est en augmentation constante et l'objectif majeur du groupe est de maintenir le niveau d'expertise du personnel.
La mise à niveau est permanente : anticipation, analyse préalable, suivi individuel et surtout bilan de compétences pour combler tout écart éventuel et significatif du collaborateur.

Nous garantissons ainsi une évolution de carrière permanente, à forte valeur ajoutée, en parfaite adéquation avec les exigences du marché.

Le savoir-faire et les motivations de nos collaborateurs doivent s'harmoniser avec les besoins de nos clients.